結合本人的經歷來聊聊吧。我今年馬上要過37歲生日了，這個年齡已經到了不惑之年，對前途感到一片迷茫、不知所措。

我自2013年起進入某中字頭施工企業，公司在上海那邊，我一直待在江蘇項目上，慢慢的從安裝項目副經理升為項目經理。2016年也考過了一級建造師機電，那時不知道有多興奮，公司會給一次性取證補貼10000元，而且每月還有1000元補貼。本想著，這次應該大顯身手了，但是殘酷的現實給了自己一記響亮的耳光，每月除多了1000月，在事業上沒有多大變化。不甘心的我，繼續努力學習，2019年增項一建市政順利通過了，又多了幾百塊錢證書補貼，心里還是美滋滋的。轉眼間到了2020年，由于受疫情影響，公司項目也不多，好的項目更是少之又少，本想現在有資本實力更強了，領導應該會更加看中我了，但是現實畢竟是現實，自上個項目結束，大半年沒項目干到其他項目幫忙去了。

這時我深刻體會到，大型央企里面人際關系復雜，并不是你拿一兩個證書就可以平步青云的，證書可以給你加分，這不是晉升的唯一標準。但是最重要的是要和領導維護好關系，公司里面領導們也有自己的核心圈子，要看你能不能融入到他們當中去。而請領導吃飯，甚至送禮維護好關系，這些都是我的弱項，只知道老老實實干活。

轉眼間到了2021年，在這家公司已經干了快八年了，由于分的項目效益也不好。離家也遠，就在2021年初，辭職回西安了，又入職某中字頭施工企業。剛開始分了個好項目，但是建設單位缺乏資金，項目等了一年都沒開工，無奈又去其他項目，我時常感嘆，我的運氣咋就這么差了，沒碰上過什么好事，壞事但是一個接一個。在新單位干了一年，感覺公司人際更為復雜，勾心斗角、穿小鞋是基本操作，而且什么都是領導一句話說了算，感覺沒什么規章制度一樣。所在的項目也是虧損項目，勞務隊和公司有關系，項目上拿他們沒辦法管不住，干的我是心力交猝，實在是不想干了。

今年過完年，轉眼間就到了2022年三月份，我從這家單位辭職回家，從新想找個單位。

剛回到家沒幾天，由于疫情我們這里封城了。這段時間在思索，干工程雖然苦、雖然累，都不想干，年齡這么大了，除了干這個自己能干什么？創業自己又沒有多少資本，在加上疫情創業的風險更大。

所以，現在都快四十的人了，轉行有點不現實。只能在這條道上走到底、拼下去了?，F在這個時候更不能談創什么業了，上有老、下有小的，還有貸款要還，更是承受不起失敗的后果了。除非有貴人能夠相助，還可一試，要么就在老本行上繼續干吧。